XIAOYA GROUP
誠信國企，快樂小鴨
近日，濟南市總工會印發《關于公布2025年濟南市新時代職工之家爭先創優競賽結果的通知》，小鴨控股集團工會及生產事業部工會小組喜獲佳績。
小鴨控股集團工會委員會
憑借扎實服務與突出成效
榮獲職工之家二等獎
被評為“模范職工之家”
小鴨控股集團
生產事業部工會小組
（新能源公司）
榮獲職工小家二等獎
被評為“模范職工小家”
自成立以來，小鴨控股集團工會始終堅持“以職工為中心”的服務理念，聚焦職工權益維護、技能提升與活力激發三大重點，開展了一系列活動，為推動集團高質量發展注入源源不斷的內生動力。
1
權益維護
以職工需求為導向，建立了常態化關懷機制，開展生活幫扶、健康守護等暖心服務；
2
技能提升
搭建多層次技能提升平臺，組織技能競賽和專題培訓，助力職工成長；
3
活力激發
舉辦多元化文體活動，營造溫馨和諧、積極向上的企業氛圍，讓廣大職工真切感受到“家”的溫暖與歸屬。
此次獲評“模范職工之家”和“模范職工小家”榮譽稱號，既是對集團工會工作的充分肯定，更是激勵小鴨持續做好職工服務工作的動力源泉。新的一年里，小鴨控股集團將繼續發揮工會的橋梁紐帶作用，進一步升級服務品質、提升工作效能，在職工權益維護、能力成長與賦能企業等方面精準發力，為集團高質量發展凝聚起強大合力。
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憑借扎實服務與突出成效
榮獲職工之家二等獎
被評為“模范職工之家”
小鴨控股集團
生產事業部工會小組
（新能源公司）
榮獲職工小家二等獎
被評為“模范職工小家”
自成立以來，小鴨控股集團工會始終堅持“以職工為中心”的服務理念，聚焦職工權益維護、技能提升與活力激發三大重點，開展了一系列活動，為推動集團高質量發展注入源源不斷的內生動力。
1
權益維護
以職工需求為導向，建立了常態化關懷機制，開展生活幫扶、健康守護等暖心服務；
2
技能提升
搭建多層次技能提升平臺，組織技能競賽和專題培訓，助力職工成長；
3
活力激發
舉辦多元化文體活動，營造溫馨和諧、積極向上的企業氛圍，讓廣大職工真切感受到“家”的溫暖與歸屬。
此次獲評“模范職工之家”和“模范職工小家”榮譽稱號，既是對集團工會工作的充分肯定，更是激勵小鴨持續做好職工服務工作的動力源泉。新的一年里，小鴨控股集團將繼續發揮工會的橋梁紐帶作用，進一步升級服務品質、提升工作效能，在職工權益維護、能力成長與賦能企業等方面精準發力，為集團高質量發展凝聚起強大合力。
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